면접, 나만의 스토리로 승부하라, 임유정

스토리텔링, 출처:YES24

 

 

 

#면접관들은 캐릭터 화한다. 구직자들을.

호감 캐릭터, 비호감 캐릭터, 나의 성격을 모습을 캐릭터화 시켜보자.

 

 

 

#나는 사람에게 무지개처럼 일곱 색깔이 있다고 생각한다.

빨강색은 열정,

오렌지색은 친화적, 사람들과 어울리기 좋아하는 모습

노랑은 순수, 웃는 얼굴이 귀엽고 조그맣고 부끄러운 듯 하지만 자신의 노란 색깔이 다른 색에 물들지 않도록 자신을 지키는 강한 능력도 갖고 있다. 함께 하는 일보다는 혼자서 하는 일에 더 많은 효율을 올려 연구직 또는 작가 등의 직업이 잘 맞는다. 

초록은 자유. 싱그럽고 열정적이다. 빨강이 한 곳에만 집중하는 열정 가라면 초록은 자유로운 열정이다. 많은 것에 열정을 배분한다. 

파랑은 냉철하고 지식이 많은 전문가다. 

남색은 일에 몰두해 다른 사람을 쳐다보지 않는 사람으로 비유된다. 

 

 

 

 

#짜임새가 있는 오프닝, 바디, 클로징 플롯을 유지하자. 

자기소개는 서론에 해당한다. 관심 끌기용 총알이라고 생각하면 된다. 

예: 공장은 휴일에 쉬지만 인생이라는 공장에는 휴일이 없습니다. 머리 끝부터 발끝까지 열정의 에너지로 가득 찬 지원자 인사드립니다. 세상에는 두 종류의 사람이 있다고 합니다. 길을 물어보기 편한 사람과 그렇지 않은 사람입니다. 저에게는 사람들이 길을 지나갈 때 자주 길을 물어보곤 합니다. 그만큼 제가 편안한 인상을 갖고 있기 때문이라고 생각합니다. 면접관님 제 얼굴을 한번 봐주십시오.

이런 밝은 미소로 고객님의 마음에 사랑이라는 에너지를 듬뿍 충전해 드리겠습니다. 

 

 

 

 

#예시는 비유와 은유의 법칙으로, 예시의 경우 디테일이 강해야 한다. 

#명언을 활용할 때는, 시작 문구를

"이런 말이 있습니다. 제가 좋아하는 말 중에 이런 말이 있습니다. 생각보다 어렵지 않습니다." 등을 활용하며 ㄴ좋다. 

 

 

 

 

#자기소개

- 나의 강점 쓰기: 2개 정도, 경험의 지도를 넓게 그려주자

(첫째, 전문성입니다.라고 말하고 에피소드 이야기하기)

- 나의 약점 쓰기: 절대 약점 쓰지 말기, 개선 의지를 꼭 보여주기, 하나만 하기

 

 

 

 

#면접관 입장

구직자가 무슨 일을 했느냐보다는 무슨 일을 어떻게 했는가를 본다. 

마지막에는 면접관의 마음을 흔들 수 있는 메시지가 중요합니다. 

길가던 중 길을 잃은 할머니를 댁까지 안내했다, 할머니 치매 증상, 가족이 애간장, 가족에게는 큰 도움. 작은 정성이 누군가에는 절실한 도움이 된다는 하나의 교훈을 얻었다.

 

 

 

#스피치는 솔직한 게 제일이다. 있는 그대로의 나를 멋지게 만들어라. 최소한 면접 일주일 전부터는 좋은 일도 많이 하고 나 자신과 세운 약속도 지키고 성공체험을 통해 자신감으로 자신을 채워라. 그럼 나 자신이 한결 멋지게 느껴질 것이다.

 

 

 

#스토리 헤지

헤지는 위험을 감수하는 요소를 ㅁ라한다. 즉 스펙에 대한 위험 요소를 스토리로 헤지 하라는 것이다. 만약 내가 영어 토익점수가 높지 않다면 그 약점을 헤지 할 수 있는 ㄴ다른 스토리를 준비해야 한다. 예를 드어 영어공부는 하지 않았지만 중국어나 일본어를 할 수 있다든지 토익 점수는 높지 않지만 외국인 친구들이 많아 회화가 가능하다든지. 현재 부족한 영어 점수를 올리기 위해 하루에 몇 시간씩 영어공부에 매진하고 있다든지. 영어실력을 키우기 위해 무작정 이태원에 가서 외국인들에게 말을 걸어보고 있다든지. 스토리를 장착해야 한다. 

 

 

 

#면접관들이 좋아하는 인재는?

1. 조직 적응력이 뛰어난 사람이다. 대기업은 사람이 일하는 것이 아니라 조직이 일하는 것이다. 

2. 업무에 열정이 있는 사람. 아이디어도 내고 추진할 힘도 갖고 있음

3. 회사에 충성심 있는 사람. 이직하는 사람을 방지하기 위해서다. 

호감-기대감-공감-친밀감-신뢰감

 

 

 

 

#면접관의 의도를 파악하라는 말 대신에 네가 CEO라고 생각하고 면접을 봐라

질문: 회사에 야근이 많다. 어떻게 할 것인가

대답: 열심히 하겠습니다. 

야근이 많다는 것은 그만큼 회사가 잘 운영이 된다는 것입니다. 그럼 얼마나 좋습니까? 더군다나 제일이 많다는 것은 그만큼 제 능력을 인정받고 있다는 증거일 것입니다. 더욱 열심히 하겠습니다.